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腐敗行為防止への取り組み
当社は、贈収賄、横領、詐欺、脅迫、マネー・ローンダリング、及びインサイダー取引等の腐敗行為が、企業の信頼を失墜させ、社会の健全な発展を阻害する重大なリスクであると認識しています。そのため、職務権限・地位を悪用する一切の腐敗行為への関与を禁止し、誠実かつ公正な行動を実践することで、健全な企業活動の維持・発展を目指します。
腐敗行為防止を徹底するため、当社は下記の「腐敗行為防止方針」を定めており、本方針は、取締役会の監督のもとサステナビリティ委員会が運用を担い、取締役会がその運用状況を定期的に監督しています。また、役職員に対しては、法令・諸規則および社内規程に基づく「コンプライアンス研修」や「インサイダー研修」を毎年実施しております。これらの方針および取り組みは、イントラネットを通じて役職員へ周知・徹底しております。
腐敗行為防止方針
1. 腐敗行為の禁止
当社は、贈収賄、横領、詐欺、脅迫、マネー・ローンダリング、及びインサイダー取引規制等の一切の腐敗行為を厳格に禁止します。
2. 法令遵守
当社の役職員は、国内及び関係する国や地域の贈収賄防止及び汚職、腐敗行為防止に関するあらゆる法令（マネー・ローンダリング防止、インサイダー取引規制、不公正な取引制限等を含む）を遵守します。
3. 記録
当社は、社内諸規程に従い、業務遂行の過程で発生する金銭その他の利益のやり取りを適正に記録し、保管します。
4. 教育・研修
当社は、役職員に対し、法令、諸規則、社内諸規程に基づいた「コンプライアンス研修」や「インサイダー研修」のほか、当社が必要と認める研修を定期的に実施します。
5. 内部通報・相談制度の整備
当社は、贈収賄や汚職などを含む、コンプライアンス違反及びそのおそれがあるあらゆる腐敗行為の未然防止及び早期検知・解決を図るため、「内部通報規程」を制定し、役職員から内部通報やその相談を受け付ける内部通報窓口を、コーポレート統括部門及び第三者機関に設けます。また、報告又は内部通報を行った役職員の匿名性を担保し、秘密保持を徹底することで、通報を理由とした一切の不利益な取り扱いを禁止し、通報者保護を図ります。
6. 違反への対処
当社は、受け付けた通報内容を精査し、必要に応じて調査を行い、コンプライアンス違反が認められた場合には、速やかに是正措置及び再発防止策を講じます。