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【職種紹介】ファイナンス営業（後編） 組織・1日の流れ・働き方
数字で見るファイナンス営業組織
20代～30代が中心となり、活気に満ちた組織です。
1日のスケジュール例
担当エリアの特性により、大きく2つのスタイルがあります。
＜パターンA：通常営業（都市部など）＞
・約8～9割は「パターンA」の営業スタイル
・社用車で担当エリアを毎日訪問する。
・週1回内勤日を設け、事務処理を集中的に行う。
＜パターンB：出張営業（遠方担当）＞
・一部の担当エリアのみ出張ベース
・内勤： オフィスで架電営業。
・出張： 月に数回、現地へ宿泊出張し、集中的に訪問活動を行います。
働き方
休日
完全週休二日制（原則土日祝）
－繁忙期や担当エリアの都合により土日出勤の場合あり（代休取得必須）
勤務時間
フレックスタイム制
－コアタイム：10:30 ～ 15:30
－1日の標準労働時間／8時間
キャリアパス
年功序列は一切なし。「実力」と「意欲」でポストを掴み取る文化です。
＜昇進・キャリアアップ事例＞
事業拡大に伴い、新たなポストが増え続けています。
・26歳 支店長（最年少記録）
・中途2年目でマネージャー昇格
・中途3年目で支店長昇格
＜ジョブローテーションの可能性＞
営業現場での活躍次第で、多彩なキャリアへの道が開かれます。
・新規事業開発
・DX推進
・人事・採用部門 など
入社後のステップ
当社は毎月1日が入社日としています。（月中での入社は原則不可）
入社後は段階的な育成プログラムを用意しています。
＜Step1：オリエンテーション＞
・社内規定や社内システム、各セクションの事業概要についての座学研修
＜Step2：ローテーション研修＞
・クレジットセンター、サービスセンター、営業事務など周辺部署の知識習得
＜Step3：営業サポートグループ配属（1～2ヶ月）＞
・商品知識、審査回答などの加盟店対応を実戦形式でマスター
・トレーナー常駐環境のため、未経験でも不安なくスキルアップが可能
＜Step4：営業拠点へ着任＞
※スケジュールはあくまで一例であり、入社時期によって異なります。
求める人物像と選考フロー
＜必須条件＞
普通自動車運転免許（AT限定可）
＜求めるマインドセット＞
■当社の未来を共に創る、意欲と成長志向
・変化を恐れず、常に新しい価値創造へ挑戦し続けられる方
・自ら高い目標を設定し、自己成長を追求できる方
・個人の成果だけでなく、チーム全体での目標達成にこだわれる方
以下のような方には、ストレスフルな環境です
・変化を好まず、ルーチンワークを望む方
・「待ち」の姿勢で、指示がないと動けない方
・数字や目標に対するコミットメントが苦手な方
あなたの活躍で業界に変革を
100年に一度の変革期と言われる自動車業界において、このポジションは単なる「営業」ではありません。 顧客の夢を叶え、加盟店の経営を支える、ビジネスパートナーそのものです。
ONE&ONLYのオートモビリティ企業を目指す今だからこそ、泥臭く、そして熱く、組織の柱を共に作り上げていく仲間を募集しています。
興味を持っていただいた方は、カジュアル面談も可能ですので、お気軽にご連絡ください。
皆さまにお会いできることを楽しみにしています。
【前編】ではファイナンス営業としてのミッション・具体的な仕事内容ややりがいについて紹介しています。
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