早くも2026年度の第一四半期が終わりました。今期、プレミアグループでは次世代を見据えた新たなサービスや事業が次々と始動し、持続的な成長を体現する非常に濃密な期間となりました。
今回の「Premium Story 2026」では、当社の選考に進まれている求職者の皆さまや、プレミアグループへのエントリーを検討いただいている皆さまに向けて、第一四半期における当社の主要なトピックを厳選してご紹介いたします。

4月　次世代を担う新たな仲間の入社

新入社員を迎え、入社式を実施

4月1日、プレミアグループの未来を担うフレッシュな2026年卒メンバーが入社しました。 当社のバリューに共感し、高い志を持って集まった新入社員たち。彼ら・彼女らの若い力と新しい感性が、これからのプレミアグループのさらなる成長を牽引する原動力となることを期待しています。
また、当社では新卒のみならずキャリア採用（中途採用）も積極的に行っています。2025年度の中途採用比率は47％と約半数を占めており、多様なバックグラウンドを持つ仲間がそれぞれの強みを活かして広く活躍しています。

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従業員の働きがい向上へ。5年連続のベースアップを実施

さらに4月には、社員がより安心して働き、持続的に挑戦できる環境づくりの一環として「5年連続となるベースアップ」を実施しました。事業の成長だけでなく、それを支える従業員への還元や働きやすい環境づくりも積極的に推進しています。

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5月：新中計の発表と、事業領域の拡大

2030年に向けた新中期経営計画『Change & Prove 2030』を発表

今後のプレミアグループの羅針盤となる、新たな中期経営計画『Change＆Prove 2030』を発表いたしました。 同月には全社説明会を実施し、経営陣の想いや具体的な成長戦略をグループ全体で共有。ビジョンの実現に向けて、一体感に満ちた有意義なキックオフの場となりました。

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研修を終え、いよいよ現場へ。新卒配属式を実施

約1ヵ月半にわたる新卒研修を終え、26卒メンバーの配属式が執り行われました。 当社の価値観や事業への理解を深めるだけでなく、社会人としての心構えや、信頼される「在り方」を真剣に学んできた新入社員たち。それぞれの強みを活かせる各部署へと配属され、プロフェッショナルとしての第一歩を踏み出しました。

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『RIDE＆LINK』本格始動、『カープレミア西東京店』オープン

株式会社バイク王＆カンパニーとの合弁会社『RIDE＆LINK』の事業がいよいよ本格的にスタートいたしました。
5月15日、顧客接点の基盤となる『カープレミア西東京店』がグランドオープン。さらに同時に、二輪事業者向けの新たな会員事業「バイクプレミアクラブ Supported by カープレミア」の提供も開始しました。オンラインプラットフォームの構築とリアル店舗の展開を融合させ、四輪・二輪の垣根を越えた事業領域の拡大を着実に進めています。

＊店舗の詳しい様子はInstagramでも公開しています

6月　サービスの進化と、持続的な成長を支える組織基盤の強化

独自の経済圏を確立へ。新たな金融サービス『カープレミアvisaカード』が誕生

6月には「カープレミア」ブランド初となる提携カード「カープレミアVisaカード」がリリースされました。
今回のカード誕生は、新中期経営計画で掲げる『唯一無二のカープレミア経済圏の構築』に向けた取り組みの一環であり、2025年8月に締結した伊藤忠商事株式会社との資本・業務提携を含め、グループ各社のシナジーとノウハウを融合させ、次なるステージへと突き進む大きな一歩となりました。

今後もお客様一人ひとりのカーライフに寄り添い、より利便性高く、安心してお使いいただけるサービスを拡充させてまいります。

＊プレスリリースはこちら

おわりに

プレミアグループの第1四半期を振り返るレポートをお届けしました。
今期は新たな中期経営計画が発表され、当社にとって次なる挑戦の幕開けとなる非常に重要な1年となります。そのような大きな節目の期において、実店舗のオープンやカードサービスのリリースなど、未来のカープレミア経済圏確立に向けた良いスタートを切ることができました。

また、7月1日には「オートモビリティ×故障保証×ファイナンス」の力を一本化するべく、主要子会社の統合を実施いたしました。グループの機動力をさらに高め、全社一丸となって中期経営計画『Change & Prove 2030』の実現に向けて力強く邁進してまいります。

次回の「Premium Story」もぜひ楽しみにお待ちください。